Руководитель отдела внедрения

Мы — Right Line, российская IT-компания, работающая с 2017 года. Мы разрабатываем решения для банков и финансовых компаний.

Наша команда стала первым сертифицированным вендором решения для Системы Быстрых Платежей в России, начавшей подключать российские банки к этой системе, опередив крупных IT-гигантов. Первым подключенным клиентом стал Т-Банк, участвовавший в пилотном проекте.

Также, мы запустили сервис трансграничных переводов по номеру телефона прямо из банковского приложения.

А еще мы активно участвуем в проекте “Цифровой рубль” и на базе нашего решения уже проходят первые операции с новой формой национальной валюты!

Мы продолжаем расти, развивать новые направления и формировать команду профессиональными коллегами, которые, как и мы, хотят добиваться крутых результатов.

s

Сейчас мы расширяем команду и ищем Руководителя отдела внедрения на направление Трансграничные переводы. Наше решение уже позволяет делать денежные переводы но номеру телефона за рубеж. Работая с нами, вы получите уникальную возможность поучаствовать в построении масштабного международного проекта!

s

Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом (планирование, приоритезация задач, развитие сотрудников, контроль KPI и сроков);
• Построение и оптимизация процессов внедрения инфраструктурных решений;
• Организация взаимодействия с командами разработки, эксплуатации, безопасности и бизнес-подразделениями;
• Участие в проектировании архитектуры ИТ-инфраструктуры и выборе технологических решений;
• Контроль качества и сроков внедрения новых платформ, сервисов, сетевых решений;
• Участие в стратегическом планировании развития инфраструктуры компании;
• Управление ресурсами, бюджетирование и планирование затрат на внедрение;
• Развитие DevOps-практик и автоматизации процессов поставки и внедрения.

s

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы на позиции руководителя или тимлида в области внедрения, DevOps или инфраструктурных проектов (от 3 лет);
• Опыт формирования и анализа KPI, умение работать с данными для принятия управленческих решений;
• Опыт построения и оптимизации сквозных процессов (от пресейла до успешного завершения проекта);
• Глубокое понимание принципов построения корпоративной ИТ-инфраструктуры;
• Опыт управления мультикомандными структурами или кросс-функциональными группами от 10 человек;
• Знание DevOps-практик и инструментов;
• Опыт внедрения и эксплуатации сетевых решений;
• Понимание принципов ИБ и соответствия требованиям финансовых регуляторов;
• Навыки проектного управления, умение вести несколько направлений одновременно.

s

Преимущества работы в нашей команде:

• Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
• Работа в аккредитованной ИТ-компании, возможность оформления льготной ипотеки, отсрочка от мобилизации и приятные бонусы;
• Гибридный формат работы (удаленка + офис по договоренности);
• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI;
• Амбициозные проекты (нашими разработками уже пользуются миллионы людей);
• ДМС, денежный подарок на день рождения, корпоративный английский;
• Уютный офис в бизнес-центре класса “А” рядом с м.Тульская, в котором обязательно есть кофе, чай, фрукты, бутерброды, печеньки, а главное — классные коллеги, с которыми всегда есть что обсудить 🙂 ;
• Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
• Свобода в принятии решений и большая перспектива быстрого карьерного роста;
• Возможность реализовать себя на пути от стартапа до корпорации.